Les infirmières du B.C. mettent fin à la grève après avoir accepté les propositions de médiation, le différend salarial passe à un arbitrage exécutoire
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En bref
- Le syndicat des infirmières et infirmiers du B.C. met fin à une grève de plusieurs semaines après la médiation.
- Les médiateurs proposent des réformes visant la sécurité et la répartition des tâches.
- Le différend salarial sera tranché par arbitrage exécutoire.
- Les membres du syndicat doivent examiner les recommandations de règlement.
Vue d’ensemble
Après plusieurs semaines d'actions de grève, l'Union des infirmières et infirmiers du B.C. a accepté une proposition issue de la médiation, suspendant toute action professionnelle pendant que les questions salariales suivent leur cours vers un arbitrage exécutoire. Les médiateurs recommandent une révision de la sécurité au travail, des risques de violence et des tâches non liées aux soins infirmiers.
Ce qui s’est passé
L'Union des infirmières et infirmiers du B.C. a mis fin à sa grève après avoir accepté les recommandations proposées par les médiateurs Amanda Rogers et Vince Ready.
Les actions professionnelles, notamment les interdictions d'heures supplémentaires non essentielles et de tâches non liées aux soins infirmiers, ont été suspendues à compter de minuit, le jour de la décision.
La principale question en suspens concernant les augmentations salariales se poursuivra par arbitrage exécutoire cet automne.
Les médiateurs ont recommandé que le gouvernement étudie les risques de violence au travail et la répartition des tâches liées ou non aux soins infirmiers.
La grève avait fait suite au rejet par les membres d'une entente provisoire antérieure, et a été décrite comme la plus longue grève des infirmières et infirmiers de l'histoire de la province.
Contexte
Les négociations entre l'Union des infirmières et infirmiers du B.C. et le gouvernement provincial ont commencé à la fin de 2025 et se sont enlisées au début de 2026.
En mai 2026, une entente de principe prévoyant une hausse salariale de 12 % a été rejetée par les membres, entraînant des actions professionnelles à compter du 2 juillet.
L'intervention des médiateurs a porté sur des enjeux de fond, à l'exception des salaires, sur lesquels les parties restaient très éloignées.
D'autres syndicats du secteur public canadien pourraient suivre l'issue de l'arbitrage en raison d'éventuels effets en cascade.
Pourquoi c’est important
- La médiation puis le passage à un arbitrage exécutoire mettent un terme à une grève perturbatrice touchant les services de santé publique.
- Les recommandations visant des réformes au travail pourraient influer sur le personnel et les normes de sécurité du secteur de la santé dans la province.
- Le résultat de l'arbitrage salarial pourrait avoir des conséquences financières pour le secteur public comme pour d'autres syndicats en négociation.