גישור קנדה

איגוד האחיות של B.C. ומעסיקי שירותי הבריאות מקבלים את המלצות המגשר, ומסיימים את העיצומים

By ADR Journal Editorial Desk פורסם Updated 2 מקורות בוררות מחייבת קנדה סכסוכי עבודה גישור התיישבות קנדה

הכתבות מקובצות בין שפות, מנוסחות מחדש במבנה עריכתי קבוע ומקושרות למקורות המקוריים.

בתמצית

  • עיצומי האחיות ב-B.C. מסתיימים לאחר ששני הצדדים מקבלים את המלצות המגשר.
  • הגישור עסק בבעיות מערכתיות במקום העבודה ובחששות שעלו בעקבות העסקה הקודמת שנדחתה.
  • נושאי פיצוי צפויים לעבור לבוררות מחייבת בסתיו.
  • פרטי ההמלצות יישארו חסויים בזמן שחברי האיגוד בוחנים אותן.

סקירה

איגוד האחיות של קולומביה הבריטית (BCNU) ו-Health Employers Association of BC הסכימו להמלצות שהועברו על-ידי מגשרים לאחר כמה ימי שיחות אינטנסיביות, מה שהוביל לסיום עיצומים מתמשכים. ההסכמה מתייחסת לסוגיות מערכתיות במקום העבודה, בעוד שנושאים הנוגעים לפיצוי צפויים להתקדם לבוררות מחייבת בסתיו. שני הצדדים שמרו פרטים על ההמלצות בזמן שחברי האיגוד בוחנים אותן.

מה קרה

לאחר שבועות של עיצומים, שכללו סיורים מתחלפים של פיקטים וסירובים לבצע תפקידים שאינם סיעודיים, BCNU ו-Health Employers Association of BC קיימו גישור עם Amanda Rogers ו-Vince Ready.

המגשרים פרסמו סט של המלצות ששני הצדדים קיבלו, ובכך הושגה הסכמה לסיים את כל העיצומים בשעה 00:00 בליל יום שישי.

לפי הדיווחים, ההסכמה מתייחסת לחששות מרכזיים שעלו מצד האחיות, כמו אלימות במקום העבודה והקצאת תפקידים שאינם סיעודיים, שהיו סוגיות בעסקה הטנטטיבית הקודמת שנדחתה.

לא נמסרו עוד פרטים על ההמלצות לציבור, לאחר שגם האיגוד וגם המעסיק הסכימו לשמור על סודיות בזמן שחברים בוחנים את תנאי ההסדר.

סוגיות פיצוי שנותרו יתקדמו לבוררות מחייבת בסתיו, כאשר המגשרים מסייעים בהכנות במהלך החודשים הקרובים.

רקע

הגישור בא בעקבות השביתה הארוכה ביותר של האחיות בתולדות קולומביה הבריטית, שהחלה לאחר שחברי האיגוד דחו הסכם טנטטיבי שנחתם עם Health Employers Association ביוני.

העיצומים כללו סירוב לתפקידים שאינם סיעודיים ולעבודה בשעות נוספות, כאשר האיגוד ציין חששות מפני האינטימידציה מצד גורמים במהלך השביתה.

גם המעסיק וגם האיגוד הכירו במאמצי המגשרים והביעו מחויבות לשיתוף פעולה מתמשך לשיפור תנאי העבודה ולהבטחת מערכת בריאות ציבורית בת-קיימא.

מדוע זה חשוב

  • התפתחות זו מסיימת שבועות של עיצומים משבשים במגזר הבריאות בקולומביה הבריטית, ומחזירה את הפעילות לשגרה.
  • ההסדר מטפל בסוגיות מערכתיות במקום העבודה ומקבע תהליך לפתרון מחלוקות פיצוי מתמשכות באמצעות בוררות מחייבת.
  • תהליך הגישור מדגיש את הערך של מנגנוני ADR מובנים בפתרון סכסוכי עבודה במגזר הציבורי, במיוחד בשירותים חיוניים כמו בריאות.

מקורות

כתבות קשורות