דירקטוריון העבודה של דרום קוריאה משעה את הליך הגישור בסכסוך השכר של GM Korea
הכתבות מקובצות בין שפות, מנוסחות מחדש במבנה עריכתי קבוע ומקושרות למקורות המקוריים. איך אנחנו מדווחים.
בתמצית
- ועדת היחסים הלאומיים לעבודה השעתה את הגישור בסכסוך השכר והבמשא ומתן הקיבוצי של GM Korea.
- איגוד עובדי GM Korea השיג באופן רשמי את הזכות המשפטית לשבות.
- הצבעת השביתה קיבלה אישור של 86.5% בקרב חברי האיגוד.
- נקבעו סבבי משא ומתן נוספים לפני קבלת החלטות על מועד היציאה לשביתה.
סקירה
בדרום קוריאה, ועדת היחסים הלאומיים לעבודה השעתה את הגישור בין GM Korea לאיגוד העובדים שלה בנוגע לסכסוך מתמשך על שכר ומשא ומתן קיבוצי. בעקבות כך, האיגוד הבטיח באופן רשמי את זכותו המשפטית לשבות, לאחר הצבעת אישור קודמת.
מה קרה
ביום שני, ועדת היחסים הלאומיים לעבודה השעתה את הליך הגישור בסכסוך בין GM Korea לבין האיגוד שלה לאחר ששני הצדדים לא הצליחו להגיע להסכמה בנושאים מרכזיים, על רקע תנאי הסדר שהוצעו.
מוקדם יותר, פרק GM Korea של איגוד עובדי המתכת של קוריאה ערך הצבעת אישור לשביתה, שבה 86.5% מ-6,517 חברי האיגוד תמכו במהלך.
משהושעה ההליך, לאיגוד ניתנה הזכות המשפטית לשבות. האיגוד מסר כי יעקוב אחר סבבי משא ומתן קרובים לפני שיקבע את מועד השביתה והיקפה.
דרישות האיגוד במשא ומתן הנוכחי כוללות העלאה של 149,600 וון בשכר הבסיס החודשי (כ-97 דולר) ותגמול ביצועים של 30 מיליון וון לכל חבר.
רקע
בדרום קוריאה, פעולות תעשייתיות של איגודים מותרות מבחינה משפטית לאחר שהגישור נפסק באופן פורמלי על ידי ועדת יחסי העבודה בסכסוכי משא ומתן קיבוצי שלא הוכרעו.
המשא ומתן של GM Korea משקף מתיחות רחבה יותר בתעשיית הרכב בנוגע לשכר ולתנאי העבודה. שביתה של האיגוד עלולה לשבש את הייצור במפעלים של החברה.
מדוע זה חשוב
- החלטת הוועדה מאפשרת לאיגוד של GM Korea להפעיל באופן חוקי שביתה, דבר שעשוי להשפיע על ייצור הרכב בדרום קוריאה ולסמן התפתחויות במסגרת יחסי העבודה במדינה.
מקורות
-
GM Korea union secures right to strike after labor board halts mediation
biz.heraldcorp.com