Amala-Institute-Nurses beenden 113-Tage-Streik nach Arbeitsvermittlungsverfahren des Arbeitsministeriums
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Kurzfassung
- Pflegekräfte am Amala Institute beendeten nach Mediation durch das Arbeitsministerium einen 113-tägigen Streik.
- Die im Vergleich vereinbarte Lohnerhöhung bleibt zwischen der Gewerkschaft und dem Krankenhausmanagement umstritten.
- Die Beschäftigten sollen je nach freien Stellen wieder einsteigen; während des Streiks wurden über 200 neue Mitarbeitende eingestellt.
- Die Gespräche über einen ähnlichen Streik am Jubilee Mission Hospital laufen weiter.
Überblick
Am 7. Juli 2026 beendeten Pflegekräfte am Amala Institute of Medical Sciences in Thrissur, Kerala, einen 113-tägigen Streik, nachdem der District Labour Officer die Gespräche zwischen Krankenhausleitung und United Nurses Association (UNA) vermittelt hatte. Der Lösung ging eine lange Auseinandersetzung über Lohnerhöhungen und Arbeitsbedingungen voraus, doch beide Seiten legen die Einigung in Bezug auf die Bezahlung unterschiedlich aus.
Was passiert ist
Der Streik der Pflegekräfte am Amala Institute of Medical Sciences begann wegen Forderungen nach höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen. Die durch den District Labour Officer geleitete Mediation führte dazu, dass sowohl die Krankenhausleitung als auch die United Nurses Association sich darauf einigten, den Streit beizulegen und ein normales Arbeitsumfeld wiederherzustellen.
Die Gewerkschaft erklärte, die Einigung habe eine Zusage einer Gehaltserhöhung zwischen 4.000 und 6.000 Rupien umfasst und dass alle vom Staat bekannt gemachten, revidierten Mindestlöhne rückwirkend angewendet würden. Die Krankenhausleitung widersprach dieser Auslegung jedoch und erklärte, es sei keine neue Lohnentscheidung getroffen worden, über die bereits seit dem 1. April 2026 geltende Erhöhung hinaus.
Die Leitung führte zudem aus, dass die zurückkehrenden Pflegekräfte nur die nach der Einstellung von über 200 neuen Mitarbeitenden während des Streiks verbleibenden Stellen besetzen könnten. Die Frage, ob alle streikenden Pflegekräfte wieder eingestellt werden, ist weiterhin ungeklärt.
Parallel laufen Verhandlungen über einen Streik am Jubilee Mission Hospital, der bislang zu keinem ähnlichen Ergebnis geführt hat.
Kontext
Der Streik dauerte 113 Tage und hatte erhebliche Auswirkungen auf den Klinikbetrieb, da sich den Aktionen auch Pflegekräfte aus selbst kritischen Abteilungen anschlossen. Als Reaktion darauf stellte das Krankenhaus neues Personal ein, um die notwendigen Dienste aufrechtzuerhalten.
Die UNA hat eine bedeutende Rolle dabei gespielt, Pflegepersonal in Kerala in mehreren Einrichtungen für Verbesserungen bei Löhnen und Arbeitsbedingungen zu organisieren.
Warum es wichtig ist
- Diese Entwicklung zeigt die Bedeutung staatlicher Mediation bei der Beilegung langwieriger Arbeitskonflikte im Gesundheitssektor.
- Der Fall macht anhaltende Spannungen um Lohnvereinbarungen deutlich sowie die Herausforderungen für zurückkehrende Beschäftigte nach Streiks - insbesondere dann, wenn zeitweise eingestelltes Personal zur Schließung von Versorgungslücken eingesetzt wurde.