Amala Institute-sjuksköterskor avslutar 113-dagars strejk efter medling av arbetsmarknadsdepartementet
Artiklar grupperas över språk, skrivs om i ett fast redaktionellt format och länkas till originalkällor.
Kort sagt
- Amala Institute-sjuksköterskor avslutade en 113-dagarsstrejk efter medling av arbetsmarknadsdepartementet.
- Löneökningen i förlikningen är fortfarande omtvistad mellan fackföreningen och sjukhusledningen.
- Sjuksköterskorna återvänder utifrån tillgängliga vakanser, och över 200 nya medarbetare rekryterades under strejken.
- Samtal pågår fortfarande om en liknande strejk vid Jubilee Mission Hospital.
Översikt
Den 7 juli 2026 avslutade sjuksköterskor vid Amala Institute of Medical Sciences i Thrissur, Kerala, en 113-dagarsstrejk efter att District Labour Officer medlat i samtal mellan sjukhusledningen och United Nurses Association (UNA). Uppgörelsen följde långdragna förhandlingar om löneökningar och arbetsvillkor, även om båda sidor tolkar uppgörelsen olika i fråga om lön.
Vad hände
Sjuksköterskornas strejk vid Amala Institute of Medical Sciences inleddes med krav på högre löner och bättre villkor. Medling ledd av District Labour Officer ledde till att både sjukhusledningen och United Nurses Association gick med på att lösa tvisten och återställa en normal arbetsmiljö.
Facket uppgav att uppgörelsen innebar en garanti om löneökning mellan 4 000 och 6 0000 kronor, samt att eventuella av regeringen notifierade reviderade minimilöner skulle göras retroaktiva. Sjukhusledningen bestred dock tolkningen och sade att inget nytt lönebeslut fattades utöver den höjning som redan gällt sedan 1 april 2026.
Ledningen uppgav vidare att de återvändande sjuksköterskorna endast kunde fylla vakanser som fanns kvar efter rekryteringen av över 200 nya medarbetare under strejken. Frågan om att återanställa alla strejkande sjuksköterskor är fortfarande olöst.
Parallella förhandlingar pågår också om en strejk vid Jubilee Mission Hospital, som ännu inte nått en liknande slutsats.
Kontext
Strejken, som varade i 113 dagar, påverkade sjukhusets verksamhet avsevärt, då sjuksköterskor från även kritiska avdelningar anslöt sig till protesterna. Som svar anställde sjukhuset ny personal för att upprätthålla nödvändiga tjänster.
UNA har spelat en framträdande roll när det gäller att organisera sjuksköterskors arbete för förbättringar av löner och arbetsvillkor i flera institutioner i Kerala.
Varför det spelar roll
- Det här visar vilken roll statlig medling kan spela för att lösa långvariga arbetsmarknadstvister inom hälso- och sjukvårdssektorn.
- Fallet belyser fortsatt spänning kring löneavtal och de utmaningar som återvändande anställda möter efter strejker, särskilt när tillfällig personal rekryterats för att täcka luckor i servicen.