La Corte Suprema del Texas rimette al giudice la controversia su arbitrato in ambito lavorativo per riesame
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In breve
- La Corte Suprema del Texas ha accolto una richiesta di riesame in una causa di arbitrato sul lavoro.
- Il dipendente ha contestato l'accordo di arbitrato invocando l'esenzione prevista dalla FAA.
- La questione riguarda se il dipendente rientri nell'esenzione della FAA per determinati lavoratori del settore trasporti.
- La Corte ha rimesso la causa per riesame alla luce di una nuova decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti.
Panoramica
La Supreme Court of Texas ha accolto la richiesta di riesame di uno specialista ambientale e ha rinviato il suo caso, relativo a una contestazione della richiesta dei datori di lavoro di imporre l'arbitrato ai sensi del Federal Arbitration Act (FAA). Il dipendente sostiene di avere diritto a un'esenzione dalla FAA, affermando che la legge non si applica a determinate categorie di lavoratori impegnati in commercio estero o interstatale.
Cosa è successo
Uno specialista ambientale impiegato da Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners LP e Enable GP, LLC ha dovuto affrontare una richiesta dei datori di lavoro di imporre l'arbitrato fondata sulla FAA.
Il dipendente ha sostenuto che il proprio contratto di lavoro è esentato dall'applicazione della FAA ai sensi del 9 U.S.C. § 1, che esclude i contratti di lavoro per i marittimi, i dipendenti ferroviari e lavoratori analoghi impegnati in commercio estero o interstatale.
La Corte Suprema del Texas ha accolto la richiesta di riesame del dipendente.
La Corte ha rimesso la causa per riesame dopo una nuova decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti che interpreta la medesima esenzione della FAA.
Contesto
Il Federal Arbitration Act in generale impone l'esecuzione degli accordi arbitrali, ma prevede un'esenzione per alcuni lavoratori del settore trasporti.
La recente giurisprudenza della Corte Suprema degli Stati Uniti ha chiarito l'ambito di tale esenzione, inducendo i tribunali d'appello a riesaminare i casi collegati.
Perché è importante
- Il rinvio evidenzia l'impatto dell'evoluzione della giurisprudenza della Corte Suprema degli Stati Uniti sull'interpretazione dell'esenzione della FAA.
- L'esito potrebbe incidere sulla possibilità di devolvere in arbitrato le controversie di lavoro che coinvolgono lavoratori impegnati in commercio interstatale in Texas e potenzialmente anche oltre.
Fonti
-
Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com