Texas högsta domstol skickar tillbaka anställningsskiljefråga för ny prövning
Artiklar grupperas över språk, skrivs om i ett fast redaktionellt format och länkas till originalkällor. Så rapporterar vi.
Kort sagt
- Texas högsta domstol beviljade ansökan om prövning i ett mål om anställningsskiljeförfarande.
- Anställde invände mot skiljeförfarandeavtalet med stöd av undantaget i FAA.
- Målet rör frågan om den anställde omfattas av FAA:s undantag för vissa transportarbetare.
- Domstolen skickade tillbaka målet för ny prövning mot bakgrund av en ny dom från U.S. Supreme Court.
Översikt
Texas högsta domstol har beviljat en miljöspecialists ansökan om prövning och skickat tillbaka hans mål om en invändning mot arbetsgivarnas yrkande att tvinga fram skiljeförfarande enligt Federal Arbitration Act (FAA). Den anställde hävdar att han omfattas av ett undantag från FAA och argumenterar för att lagen inte gäller vissa kategorier av arbetstagare som är verksamma inom utrikes- eller interstatlig handel.
Vad hände
En miljöspecialist som var anställd av Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners, LP och Enable GP, LLC mötte ett yrkande från arbetsgivarna om att tvinga fram skiljeförfarande med stöd av FAA.
Den anställde gjorde gällande att hans anställningsavtal är undantaget från FAA enligt 9 U.S.C. § 1, som undantar anställningsavtal för sjömän, järnvägsanställda och liknande arbetstagare som är verksamma inom utrikes- eller interstatlig handel.
Texas högsta domstol beviljade den anställdes ansökan om prövning.
Domstolen skickade tillbaka målet för ny prövning efter ett nytt avgörande från U.S. Supreme Court som tolkar samma undantag i FAA.
Kontext
Federal Arbitration Act kräver i allmänhet att avtal om skiljeförfarande ska verkställas, men innehåller ett undantag för vissa transportarbetare.
Senare rättspraxis från U.S. Supreme Court har klargjort omfattningen av detta undantag, vilket har lett till att appellationsdomstolarna har behövt se över närliggande mål.
Varför det spelar roll
- Återförvisningen belyser betydelsen av att U.S. Supreme Courts rättspraxis utvecklas när det gäller tolkningen av undantaget i FAA.
- Utfallet kan påverka om anställningstvister som rör arbetstagare som är verksamma i interstatlig handel kan skiljas i Texas och eventuellt även i andra jurisdiktioner.
Källor
-
Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com
