La Corte Suprema de Texas remite un caso de arbitraje laboral para que se vuelva a considerar
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Resumen
- La Corte Suprema de Texas concedió una petición de revisión en un caso de arbitraje laboral.
- El empleado impugnó el acuerdo de arbitraje al amparo de la excepción prevista en la FAA.
- El asunto gira en torno a si el empleado queda comprendido en la excepción de la FAA para ciertos trabajadores del transporte.
- La Corte remitió el caso para su reconsideración a la luz de una nueva decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos.
Resumen
La Corte Suprema de Texas concedió la petición de revisión de un especialista ambiental y remitió su caso sobre el desafío a la solicitud de sus empleadores para obligarlo a arbitrar bajo la Ley Federal de Arbitraje (FAA). El empleado sostiene que existe una excepción a la FAA y argumenta que la ley no se aplica a ciertas clases de trabajadores dedicados al comercio exterior o interestatal.
Qué pasó
Un especialista ambiental empleado por Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners LP y Enable GP, LLC se enfrentó a una solicitud de sus empleadores para obligarlo a arbitrar con base en la FAA.
El empleado sostuvo que su contrato de trabajo estaba exento de la FAA bajo el 9 U.S.C. § 1, que excluye los contratos de empleo de marinos, empleados ferroviarios y trabajadores similares dedicados al comercio exterior o interestatal.
La Corte Suprema de Texas concedió la petición de revisión del empleado.
La Corte remitió el caso para que se reconsiderara tras una nueva decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos que interpreta la misma excepción de la FAA.
Contexto
La Ley Federal de Arbitraje generalmente exige la ejecución de los acuerdos de arbitraje, pero contiene una excepción para ciertos trabajadores del transporte.
Los precedentes recientes de la Corte Suprema de Estados Unidos han aclarado el alcance de esta excepción, lo que ha llevado a que los tribunales de apelación revisen casos relacionados.
Por qué importa
- Esta remisión pone de relieve el impacto de la jurisprudencia en evolución de la Corte Suprema de Estados Unidos sobre la interpretación de la excepción de la FAA.
- El resultado puede afectar la arbitrabilidad de disputas laborales que involucren a trabajadores dedicados al comercio interestatal en Texas y potencialmente más allá.
Fuentes
-
Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com