Texas Hooggerechtshof verwijst arbeidsarbitragezaak terug voor heroverweging
Verhalen worden over talen heen gebundeld, herschreven in een vast redactioneel formaat en gekoppeld aan de originele bronnen. Hoe wij rapporteren.
Kort samengevat
- Texas Hooggerechtshof willigt verzoek voor herziening in in een arbeidsarbitragezaak.
- De werknemer betwist de arbitrageovereenkomst met een beroep op de vrijstelling in de FAA.
- De zaak gaat over de vraag of de werknemer onder de vrijstelling van de FAA valt voor bepaalde vervoerswerkers.
- Het Hof heeft de zaak terugverwezen voor heroverweging wegens een nieuw arrest van het Amerikaanse Hooggerechtshof.
Overzicht
Het Hooggerechtshof van Texas heeft een verzoek voor herziening van een milieuspecialist ingewilligd en zijn zaak terugverwezen. Het gaat om een betwisting van het verzoek van zijn werkgevers om arbitrage af te dwingen op grond van de Federal Arbitration Act (FAA). De werknemer stelt dat hij is vrijgesteld van de FAA en voert aan dat de wet niet van toepassing is op bepaalde categorieën werknemers die werkzaam zijn in buitenlandse of interstatelijke handel.
De werknemer beroept zich daarbij op een uitzondering in de FAA voor onder meer seelieden en spoorwegarbeiders, werkzaam in buitenlandse of interstatelijke handel.
Wat er gebeurde
Een milieuspecialist die werkzaam was bij Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners LP en Enable GP, LLC, kreeg te maken met een verzoek om arbitrage af te dwingen van zijn werkgevers op basis van de FAA.
De werknemer stelde dat zijn arbeidsovereenkomst was vrijgesteld van de FAA op grond van 9 U.S.C. § 1. Die bepaling sluit arbeidsovereenkomsten uit voor seelieden, spoorwegarbeiders en vergelijkbare werknemers die werkzaam zijn in buitenlandse of interstatelijke handel.
Het Texas Hooggerechtshof heeft het verzoek voor herziening van de werknemer ingewilligd.
Het Hof heeft de zaak terugverwezen voor heroverweging na een nieuwe beslissing van het Amerikaanse Hooggerechtshof die dezelfde FAA-vrijstelling uitlegt.
Achtergrond
De Federal Arbitration Act verplicht in beginsel de handhaving van arbitrageovereenkomsten, maar bevat een vrijstelling voor bepaalde vervoerswerkers.
Recente jurisprudentie van het Amerikaanse Hooggerechtshof heeft de reikwijdte van deze vrijstelling verduidelijkt, waardoor hogere rechters opnieuw moesten kijken naar samenhangende zaken.
Waarom dit ertoe doet
- Deze terugwijzing onderstreept de invloed van de zich ontwikkelende jurisprudentie van het Amerikaanse Hooggerechtshof op de uitleg van de FAA-vrijstelling.
- De uitkomst kan gevolgen hebben voor de arbitreerbaarheid van arbeidsgeschillen met werknemers die werkzaam zijn in interstatelijke handel in Texas en mogelijk daarbuiten.
Bronnen
-
Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com