La Cour suprême du Texas renvoie une affaire d'arbitrage du travail pour réexamen
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En bref
- La Cour suprême du Texas a accueilli une demande de réexamen dans une affaire d'arbitrage du travail.
- Le salarié conteste la convention d'arbitrage au regard de l'exception de la FAA.
- L'affaire porte sur la question de savoir si le salarié relève de l'exception de la FAA pour certains travailleurs du secteur des transports.
- La Cour a renvoyé l'affaire pour réexamen à la lumière d'une nouvelle décision de la Cour suprême des États-Unis.
Vue d’ensemble
La Cour suprême du Texas a accueilli la demande de réexamen d'un spécialiste de l'environnement et renvoyé son affaire portant sur une contestation de la demande de ses employeurs visant à faire exécuter l'arbitrage au titre de la Federal Arbitration Act (FAA). Le salarié soutient qu'il relève d'une exemption à la FAA, en faisant valoir que la loi ne s'applique pas à certaines catégories de travailleurs engagés dans un commerce étranger ou interétatique.
Ce qui s’est passé
Un spécialiste de l'environnement employé par Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners, LP et Enable GP, LLC a fait l'objet d'une demande de ses employeurs visant à contraindre à l'arbitrage au titre de la FAA.
Le salarié a soutenu que son contrat de travail était exclu de la FAA en vertu du 9 U.S.C. § 1, qui exclut les contrats d'emploi des marins, des employés de chemin de fer et des travailleurs similaires engagés dans un commerce étranger ou interétatique.
La Cour suprême du Texas a accueilli la demande de réexamen du salarié.
La Cour a renvoyé l'affaire pour réexamen à la suite d'une nouvelle décision de la Cour suprême des États-Unis interprétant la même exception de la FAA.
Contexte
La Federal Arbitration Act impose généralement l'exécution des conventions d'arbitrage, mais prévoit une exception pour certains travailleurs du secteur des transports.
Des précédents récents de la Cour suprême des États-Unis ont précisé la portée de cette exception, amenant les juridictions d'appel à réexaminer des affaires connexes.
Pourquoi c’est important
- Ce renvoi met en évidence l'impact de l'évolution de la jurisprudence de la Cour suprême des États-Unis sur l'interprétation de l'exception de la FAA.
- L'issue pourrait influer sur la recevabilité des litiges liés à l'emploi impliquant des travailleurs engagés dans le commerce interétatique au Texas et potentiellement au-delà.
Sources
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Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com