Supremo Tribunal do Texas determina reexame de caso de arbitragem trabalhista
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Resumo
- O Supremo Tribunal do Texas aceitou um pedido de revisão em um caso de arbitragem trabalhista.
- O empregado contestou o acordo de arbitragem com base na exceção da FAA.
- O caso trata de saber se o empregado se enquadra na exceção da FAA para determinados trabalhadores do setor de transporte.
- A Corte remeteu o caso para reexame em razão de uma nova decisão da Suprema Corte dos EUA.
Visão geral
O Supremo Tribunal do Texas aceitou o pedido de revisão de um especialista ambiental e remeteu o seu caso relativo a uma impugnação à moção dos empregadores para compelir arbitragem ao abrigo da Federal Arbitration Act (FAA). O empregado alega uma isenção da FAA, sustentando que a lei não se aplica a certas classes de trabalhadores envolvidos em comércio estrangeiro ou interestadual.
O que aconteceu
Um especialista ambiental empregado pela Energy Transfer LP, Enable Midstream Partners LP e Enable GP, LLC enfrentou uma moção dos empregadores para compelir arbitragem com base na FAA.
O empregado sustentou que o seu contrato de trabalho estava isento da FAA nos termos do 9 U.S.C. § 1, que exclui contratos de emprego para marinheiros, empregados ferroviários e trabalhadores semelhantes envolvidos em comércio estrangeiro ou interestadual.
O Supremo Tribunal do Texas concedeu o pedido de revisão do empregado.
A Corte remeteu o caso para reexame após uma nova decisão da Suprema Corte dos EUA interpretar a mesma exceção da FAA.
Contexto
A Federal Arbitration Act, em geral, exige a execução de acordos de arbitragem, mas traz uma exceção para certos trabalhadores do setor de transporte.
Precedentes recentes da Suprema Corte dos EUA esclareceram o alcance dessa exceção, levando tribunais de apelação a reexaminar casos relacionados.
Porque importa
- Essa remessa evidencia o impacto da jurisprudência em evolução da Suprema Corte dos EUA sobre a interpretação da exceção da FAA.
- O resultado pode afetar a arbitrabilidade de disputas trabalhistas envolvendo trabalhadores envolvidos em comércio interestadual no Texas e possivelmente além.
Fontes
-
Case: Individual Employment Rights/Arbitration (Tex.)
news.bloomberglaw.com
