Tribunal de Texas: Energy Transfer no puede obligar a arbitraje en un caso de muerte por negligencia
Las historias se agrupan entre idiomas, se reescriben en un formato editorial fijo y se enlazan a las fuentes originales. Cómo informamos.
Resumen
- Energy Transfer LP pidió que se ordenara el arbitraje en una demanda por muerte por negligencia
- Un tribunal de apelación de Texas consideró que la reclamación estaba exenta por la exención para trabajadores del transporte bajo la Federal Arbitration Act
- El tribunal citó precedentes de la Corte Suprema de Estados Unidos sobre la exención
- La familia del trabajador fallecido continuará el litigio ante los tribunales y no en arbitraje
Resumen
La Corte de Apelaciones del Tribunal de Distrito Número 14 de Texas resolvió que Energy Transfer LP no puede hacer valer una cláusula de arbitraje en una demanda por muerte por negligencia presentada por la familia de un trabajador de ductos fallecido. El tribunal determinó que la reclamación está comprendida en la exención para trabajadores del transporte de la Federal Arbitration Act (FAA), conforme a precedentes de la Corte Suprema de Estados Unidos.
Qué pasó
La familia de John Purland, un trabajador de ductos que falleció, presentó una demanda por muerte por negligencia contra Energy Transfer LP.
Energy Transfer intentó forzar el arbitraje con base en una cláusula obligatoria de arbitraje contenida en sus contratos laborales.
Un panel de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Tribunal de Distrito Número 14 de Texas resolvió que aplicaba la exención para trabajadores del transporte de la FAA, porque Purland estaba involucrado en el comercio interestatal como parte de su función.
El tribunal se apoyó en precedentes de la Corte Suprema de Estados Unidos que aclaran que ciertos trabajadores del transporte no están sujetos a acuerdos federales de arbitraje obligatorio.
Contexto
La Federal Arbitration Act generalmente permite a los empleadores exigir arbitraje en disputas relacionadas con el empleo. Sin embargo, existe una exención específica para trabajadores del transporte involucrados en el comercio interestatal.
Decisiones recientes de la Corte Suprema de Estados Unidos han aclarado el alcance de esta exención, lo que influyó en la decisión del tribunal de Texas.
Por qué importa
- Esta decisión reafirma que los empleadores del sector del transporte no siempre pueden exigir cláusulas de arbitraje para empleados cubiertos por la exención de la FAA.
- Los trabajadores afectados pueden presentar sus reclamaciones ante tribunales públicos en lugar de arbitraje confidencial, según la relación de su trabajo con el comercio interestatal.
Fuentes
-
Energy Transfer Can’t Force Arbitration in Wrongful Death Suit
news.bloomberglaw.com