Tribunal du Texas : Energy Transfer ne peut pas imposer l'arbitrage dans une affaire de décès injustifié
Les articles sont regroupés entre langues, réécrits dans un format éditorial fixe et reliés aux sources originales. Comment nous rapportons.
En bref
- Energy Transfer LP a demandé à imposer l'arbitrage dans une action pour décès injustifié.
- Une cour d'appel du Texas a jugé la demande exemptée en vertu de l'exemption des travailleurs du transport du Federal Arbitration Act.
- La cour s'est appuyée sur une jurisprudence de la Cour suprême des États-Unis relative à cette exemption.
- La famille du travailleur décédé poursuivra l'action devant les tribunaux plutôt que devant un arbitrage.
Vue d’ensemble
La Cour d'appel du Texas (quatorzième district) a jugé qu'Energy Transfer LP ne pouvait pas faire appliquer une clause d'arbitrage dans une action en décès injustifié déposée par la famille d'un travailleur de pipeline décédé. La cour a estimé que la demande relevait de l'exemption des travailleurs du transport prévue par le Federal Arbitration Act (FAA), conformément à la jurisprudence de la Cour suprême des États-Unis.
Ce qui s’est passé
La famille de John Purland, un travailleur de pipeline décédé, a intenté une action pour décès injustifié contre Energy Transfer LP.
Energy Transfer a tenté de contraindre au recours à l'arbitrage en s'appuyant sur une clause d'arbitrage obligatoire figurant dans ses contrats d'emploi.
Un collège de trois juges de la Cour d'appel du Texas (quatorzième district) a statué que l'exemption des travailleurs du transport du FAA s'appliquait, car Purland participait au commerce interétatique dans le cadre de sa fonction.
La cour a invoqué une jurisprudence de la Cour suprême des États-Unis clarifiant que certains travailleurs du transport ne sont pas soumis aux accords d'arbitrage obligatoires prévus au niveau fédéral.
Contexte
Le Federal Arbitration Act permet généralement aux employeurs d'imposer l'arbitrage pour les litiges liés à l'emploi. Toutefois, une exception spécifique vise les travailleurs du transport engagés dans le commerce interétatique.
Des décisions récentes de la Cour suprême des États-Unis ont précisé la portée de cette exception, ce qui a influencé la décision de la juridiction du Texas.
Pourquoi c’est important
- Cette décision confirme que les employeurs du secteur du transport ne peuvent pas toujours faire appliquer des clauses d'arbitrage aux employés couverts par l'exemption du FAA.
- Les travailleurs concernés peuvent faire valoir leurs demandes devant des juridictions publiques plutôt que dans le cadre d'un arbitrage confidentiel, selon le lien de leur travail avec le commerce interétatique.
Sources
-
Energy Transfer Can’t Force Arbitration in Wrongful Death Suit
news.bloomberglaw.com