La Corte californiana divide l'esito di un arbitrato e le domande PAGA in forma rappresentativa
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In breve
- I tribunali della California sono divisi sull'effetto di una perdita in arbitrato su successive richieste PAGA in forma rappresentativa.
- Il Private Attorneys General Act (PAGA) consente ai lavoratori di promuovere azioni rappresentative per violazioni del Labor Code.
- È attesa una decisione pendente della Corte Suprema della California per chiarire l'incertezza.
- Datori di lavoro e professionisti legali devono prepararsi all'ambiguità nella scelta del foro e nella redazione degli accordi di arbitrato.
Panoramica
Si è formata una divisione tra i tribunali californiani sulla questione se la perdita di un lavoratore in arbitrato su pretese individuali relative al lavoro precluda la possibilità di proporre un'azione PAGA in forma rappresentativa basata sugli stessi fatti. La questione resta irrisolta in attesa di una decisione della Corte Suprema della California, con conseguente incertezza persistente per datori di lavoro e lavoratori che gestiscono tali controversie.
Cosa è successo
È stata individuata una nuova divisione nel punto di intersezione tra arbitrato del lavoro e procedimenti PAGA in California.
In particolare, il contrasto riguarda se una decisione sfavorevole in arbitrato sulle pretese individuali del lavoratore relative al Labor Code ne impedisca la prosecuzione di un contenzioso relativo a una pretesa rappresentativa ai sensi del PAGA su basi simili.
Le decisioni dei tribunali differiscono su questo punto, senza un approccio unificato attualmente in vigore.
La questione attende un chiarimento da parte della Corte Suprema della California, lasciando ai legali il compito di muoversi nell'incertezza nella redazione e nell'esecuzione degli accordi di arbitrato.
Contesto
Il Private Attorneys General Act (PAGA) consente ai lavoratori di agire come private attorneys general per chiedere sanzioni per presunte violazioni del Labor Code, spesso in forma rappresentativa.
Le clausole di arbitrato compaiono frequentemente nei contratti di lavoro e l'interazione tra esiti dell'arbitrato e richieste PAGA ha dato luogo a controversie e contenziosi ripetuti.
Perché è importante
- Fino a quando la Corte Suprema della California non si pronuncerà, l'attuale scenario legale resta incerto nelle controversie di lavoro che coinvolgono richieste PAGA dopo un arbitrato.
- Questa incertezza incide su come datori di lavoro e lavoratori redigono i contratti e selezionano i fori di risoluzione delle controversie in California.