La TST e la TRT4 raggiungono un accordo in mediazione sui turni per Refap
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In breve
- La TST e la TRT4 hanno tenuto una sessione di mediazione congiunta con Petrobras e Sindipetro-RS per 448 lavoratori della Refap.
- Il disaccordo riguardava le regole del lavoro a turni fissate in una pronuncia giudiziaria e in un accordo collettivo.
- L'accordo raggiunto in mediazione chiarisce quali regole prevalgono e impegna Petrobras a proseguire le trattative sui punti contestati.
- La conciliazione è stata facilitata anche con l'apporto del Ministério Público do Trabalho (MPT).
Panoramica
Il 9 ottobre 2026, il Tribunale Superiore del Lavoro del Brasile (TST) e il Tribunale Regionale del Lavoro della 4ª Regione (TRT4) hanno svolto una sessione di mediazione congiunta in merito alle regole sui turni di lavoro presso la raffineria Refap di Petrobras a Canoas. Alla sessione hanno partecipato i rappresentanti dell'azienda, il sindacato dei lavoratori Sindipetro-RS e il Ministério Público do Trabalho (MPT) per risolvere disposizioni in contrasto tra una pronuncia giudiziaria e un accordo collettivo che copre circa 448 lavoratori della raffineria. La mediazione congiunta ha portato a un accordo negoziato sulle procedure di applicazione e negoziazione future di orari di lavoro e turni presso lo stabilimento.
Cosa è successo
Il 9 ottobre 2026 si è tenuta una sessione di mediazione congiunta presso la raffineria Refap di Petrobras a Canoas per affrontare regole di pianificazione del lavoro contrastanti per i lavoratori a turni.
Il disaccordo era incentrato sulle differenze tra una pronuncia civile promossa dal Ministério Público do Trabalho (MPT) e un accordo collettivo preesistente tra Petrobras e il sindacato Sindipetro-RS.
Dopo le discussioni, le parti hanno convenuto che Petrobras rispetterà gli obblighi stabiliti nella pronuncia, salvo dove una norma di contrattazione collettiva preveda disposizioni diverse per specifici aspetti. L'azienda continuerà a seguire l'accordo collettivo per il lavoro a turni continuativo e per gli intervalli di riposo.
Petrobras si è inoltre impegnata a portare in sede di future trattative collettive le questioni chiave, con l'obiettivo di raggiungere ulteriori convergenze con i rappresentanti sindacali.
Contesto
Refap, raffineria di Petrobras a Canoas, impiega circa 3.500 persone e aveva 448 lavoratori direttamente coinvolti nella controversia sui turni.
La mediazione rientrava nel progetto Cejusc/TST Itinerante, che mira a facilitare la conciliazione in loco nelle aree con contenzioso attivo.
I tribunali del lavoro brasiliani mediano frequentemente controversie che nascono dall'intreccio tra accordi collettivi sovrapposti e requisiti imposti in sede giudiziaria.
Perché è importante
- Il caso mostra l'uso della mediazione giudiziaria congiunta per risolvere controversie di lavoro che coinvolgono più strumenti giuridici e grandi contingenti di lavoratori.
- Affronta un tema ricorrente nelle relazioni di lavoro brasiliane: come gestire i conflitti tra contratti collettivi e decisioni giudiziarie.
- La mediazione presso Refap potrebbe offrire un precedente per risolvere controversie simili in altre grandi attività industriali.