TST en TRT4-bemiddeling komen tot akkoord over ploegendienstregels bij Refap
Verhalen worden over talen heen gebundeld, herschreven in een vast redactioneel formaat en gekoppeld aan de originele bronnen.
Kort samengevat
- TST en TRT4 hielden een gezamenlijke bemiddelingszitting met Petrobras en Sindipetro-RS voor 448 Refap-werknemers.
- Het meningsverschil ging over regels voor ploegendienst in een rechterlijke uitspraak en in een collectieve arbeidsovereenkomst.
- De bemiddelde overeenkomst bepaalt welke regels voorrang hebben en verplicht Petrobras tot doorlopende onderhandelingen over betwiste punten.
- De schikking kwam tot stand met inbreng van het Labour Public Prosecutor (MPT).
Overzicht
Op 9 oktober 2026 hielden Brazilië's Superior Labour Court (TST) en de Regional Labour Court of the 4th Region (TRT4) een gezamenlijke bemiddelingszitting over regels voor werkploegendienst bij Petrobras' Refap-raffinaderij in Canoas. Aan de zitting namen vertegenwoordigers van het bedrijf, de vakbondsorganisatie Sindipetro-RS en Brazilië's Labour Public Prosecutor (MPT) deel om strijdige bepalingen te verhelpen tussen een rechterlijke uitspraak en een collectieve arbeidsovereenkomst voor ongeveer 448 werknemers van de raffinaderij. De gezamenlijke bemiddeling leidde tot een onderhandelingsovereenkomst over toekomstige toepassing en onderhandelingsprocedures voor werktijden en roosters in de raffinaderij.
Wat er gebeurde
Op 9 oktober 2026 werd bij Petrobras' Refap-raffinaderij in Canoas een gezamenlijke bemiddelingszitting gehouden om tegenstrijdige regels voor werkroosters aan te pakken voor werknemers in ploegendienst.
Het meningsverschil had betrekking op verschillen tussen een civiele uitspraak die door de Labour Public Prosecutor (MPT) was ingediend en een bestaande collectieve arbeidsovereenkomst tussen Petrobras en de vakbond Sindipetro-RS.
Na besprekingen kwamen de partijen overeen dat Petrobras de verplichtingen uit de uitspraak zal naleven, behalve wanneer een norm uit de collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde onderdelen andere bepalingen biedt. Het bedrijf blijft de collectieve arbeidsovereenkomst volgen voor aaneengesloten ploegendienst en rustintervallen.
Petrobras verplichtte zich er ook toe belangrijke kwesties in toekomstige collectieve onderhandelingen aan te kaarten, met als doel verdere overeenstemming te bereiken met vertegenwoordigers van de vakbond.
Achtergrond
Refap, een Petrobras-raffinaderij in Canoas, heeft circa 3.500 werknemers en er waren 448 werknemers rechtstreeks betrokken bij het ploegendienstgeschil.
De bemiddeling maakte deel uit van het Cejusc/TST Itinerante-project, dat beoogt ter plaatse bemiddeling te faciliteren in gebieden met lopende procesvoering.
In Brazilië bemiddelen arbeidsrechtbanken geregeld geschillen die ontstaan door overlappende collectieve overeenkomsten en door de rechter opgelegde vereisten.
Waarom dit ertoe doet
- De zaak laat het gebruik zien van gezamenlijke gerechtelijke bemiddeling om arbeidsconflicten op te lossen die voortkomen uit meerdere juridische instrumenten en grote arbeidskrachten.
- Het behandelt een terugkerend vraagstuk in de Braziliaanse arbeidsverhoudingen: hoe conflicten tussen collectieve arbeidsovereenkomsten en rechterlijke beslissingen te beheren.
- De bemiddelingsprocedure bij Refap kan een precedent vormen voor het oplossen van vergelijkbare geschillen in andere grote industriële activiteiten.