TST och TRT4:s gemensamma medling sluter avtal om skiftarbetsregler vid Refap
Artiklar grupperas över språk, skrivs om i ett fast redaktionellt format och länkas till originalkällor.
Kort sagt
- TST och TRT4 höll ett gemensamt medlingssammanträde med Petrobras och Sindipetro-RS för 448 Refap-anställda.
- Tvisten gällde regler för skiftarbete i en domstolsavgörande och i ett kollektivavtal.
- Den medlade överenskommelsen klargör vilka regler som ska ha företräde och ålägger Petrobras att fortsätta förhandla om tvistiga punkter.
- Förlikningen underlättades med inspel från arbetslivets offentliga åklagare (MPT).
Översikt
Den 9 oktober 2026 genomförde Brasiliens Superior Labour Court (TST) och Regional Labour Court of the 4th Region (TRT4) ett gemensamt medlingssammanträde om regler för arbetspass vid Petrobras' Refap-anläggning i Canoas. Sammanträdet samlade bolagets företrädare, arbetstagarnas fackförening Sindipetro-RS samt Brasiliens Labour Public Prosecutor (MPT) för att lösa motstridiga bestämmelser mellan ett domstolsavgörande och ett kollektivavtal som omfattar cirka 448 anställda vid raffinaderiet. Den gemensamma medlingen ledde till en förhandlad uppgörelse om hur regler för arbetstid och skiftupplägg framåt ska tillämpas och förhandlas.
Vad hände
Den 9 oktober 2026 hölls ett gemensamt medlingssammanträde vid Petrobras' Refap-anläggning i Canoas för att ta itu med motstridiga regler för arbetsscheman för skiftarbetare.
Tvisten tog sin utgångspunkt i skillnader mellan ett civilrättsligt avgörande som väckts av Labour Public Prosecutor (MPT) och ett befintligt kollektivavtal mellan Petrobras och fackföreningen Sindipetro-RS.
Efter diskussioner enades parterna om att Petrobras ska fullgöra de skyldigheter som fastställts i avgörandet, utom där en kollektivavtalsnorm föreskriver avvikande bestämmelser för vissa poster. Bolaget fortsätter att tillämpa kollektivavtalet för kontinuerligt skiftarbete och viloperioder.
Petrobras åtog sig också att ta upp centrala frågor i framtida kollektivförhandlingar, med målet att nå ytterligare samsyn med fackliga företrädare.
Kontext
Refap, en Petrobras-raffinaderi i Canoas, har omkring 3 500 anställda och 448 arbetstagare var direkt berörda av skift-tvistefrågan.
Medlingen ingick i projektet Cejusc/TST Itinerante, som syftar till att underlätta platsbaserad förlikning i områden med pågående tvister.
Brasilianska arbetsdomstolar medlar ofta i tvister som uppstår när kollektivavtal och domstolsförelagda krav överlappar varandra.
Varför det spelar roll
- Ärendet visar hur gemensam rättslig medling kan användas för att lösa arbetsrättsliga tvister som omfattar flera rättsliga instrument och stora personalgrupper.
- Det tar sikte på en återkommande fråga i brasilianska arbetsrelationer: hur man hanterar konflikter mellan kollektivavtal och domstolsavgöranden.
- Medlingen vid Refap kan ge vägledning för att lösa liknande tvister i andra stora industriverksamheter.