Nona Corte d'Appello riattiva l'arbitrato delle retribuzioni per ABM Aviation
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In breve
- La Nona Corte d'Appello ha ribaltato una decisione del tribunale distrettuale contraria all'applicazione dell'accordo di arbitrato di ABM Aviation.
- La controversia riguarda le pretese salariali avanzate da un ex addetto alle pulizie aeroportuali, Robert Cocom.
- Il giudice di primo grado aveva ritenuto l'accordo di arbitrato inconscionabile, richiamando un precedente caso simile ma distinguibile.
- In appello, la corte ha stabilito che l'accordo ABM era sostanzialmente diverso e ha disposto che l'arbitrato proseguisse.
Panoramica
La Corte d'Appello degli Stati Uniti per il Nono Circuito ha ripristinato l'iniziativa di ABM Aviation Inc. volta a ottenere l'ordine di arbitrato in una controversia retributiva con l'ex dipendente Robert Cocom, ribaltando il precedente diniego del giudice di primo grado basato su motivi di inconscionabilità.
Cosa è successo
ABM Aviation Inc. ha chiesto che un ex addetto alle pulizie in un aeroporto, Robert Cocom, sottoponesse a arbitrato le sue pretese salariali ai sensi di un accordo sottoscritto durante il rapporto di lavoro.
Un tribunale distrettuale federale ha negato l'applicazione, dichiarando l'accordo di arbitrato inconscionabile dopo averlo confrontato con un caso diverso in cui un patto simile era stato invalidato da una corte d'appello della California.
La Nona Corte d'Appello ha individuato distinzioni rilevanti tra l'accordo di arbitrato di ABM e l'altro caso richiamato dal giudice di primo grado.
In appello, la Nona Corte d'Appello ha concluso che le clausole contestate nel contratto di ABM erano sostanzialmente diverse e, quindi, non rendevano l'accordo inconscionabile. La corte d'appello ha ribaltato la decisione del giudice di primo grado, rimettendo la controversia all'arbitrato.
Contesto
La verificabilità degli accordi di arbitrato nelle controversie di lavoro resta un tema controverso, in particolare per quanto riguarda le clausole relative alla correttezza sostanziale e all'inconscionabilità.
Le corti federali, inclusa la Nona Corte d'Appello, risolvono frequentemente tali dispute analizzando con attenzione le clausole contrattuali e i precedenti giurisprudenziali.
Perché è importante
- La decisione chiarisce gli standard in base ai quali le corti federali distingueranno tra accordi di arbitrato inconscionabili ed accordi azionabili nelle cause su salari e orari di lavoro.
- Riafferma la presunzione giudiziaria a favore dell'arbitrato, subordinata a un vaglio accurato delle specifiche del contratto.
Fonti
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Airport Janitor’s Escape From Arbitration Pact Undone on Appeal
news.bloomberglaw.com