El Noveno Circuito reanima el arbitraje de salarios de ABM Aviation
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Resumen
- El Noveno Circuito revocó una decisión de un tribunal de distrito contraria a la ejecución del pacto de arbitraje de ABM.
- La disputa se relaciona con reclamaciones salariales presentadas por un ex conserje de aeropuerto, Robert Cocom.
- El tribunal inferior consideró que el acuerdo de arbitraje era unconscionable, al remitir a un caso similar pero distinguible.
- El tribunal de apelaciones concluyó que el acuerdo de ABM era sustancialmente distinto y ordenó que el arbitraje siguiera adelante.
Resumen
La Corte de Apelaciones de Estados Unidos para el Noveno Circuito reinstaló el intento de ABM Aviation Inc. de obligar a arbitrar una disputa salarial con el ex empleado Robert Cocom, al revocar la denegación previa del tribunal de distrito por motivos de unconscionability.
Qué pasó
ABM Aviation Inc. buscó obligar a un ex conserje de aeropuerto, Robert Cocom, a arbitrar sus reclamaciones salariales bajo un acuerdo firmado durante la relación laboral.
Un tribunal federal de distrito negó la ejecución, al declarar unconscionable el acuerdo de arbitraje tras compararlo con un caso distinto en el que un pacto similar fue invalidado por un tribunal de apelaciones de California.
El Noveno Circuito encontró diferencias clave entre el acuerdo de arbitraje de ABM y el otro caso citado por el tribunal de distrito.
En apelación, el Noveno Circuito concluyó que las disposiciones impugnadas del contrato de ABM eran sustancialmente diferentes y, por lo tanto, no hacían que el acuerdo fuera unconscionable. El tribunal de apelaciones revocó la decisión del tribunal inferior y remitió la controversia a arbitraje.
Contexto
La ejecutabilidad de los acuerdos de arbitraje en controversias laborales sigue siendo un tema discutido, en particular respecto de disposiciones sobre equidad sustantiva y unconscionability.
Los tribunales federales, incluido el Noveno Circuito, con frecuencia resuelven estas disputas mediante un análisis cuidadoso de los términos del contrato y del precedente previo.
Por qué importa
- La decisión aclara los criterios que los tribunales federales aplicarán para distinguir entre acuerdos de arbitraje unconscionable y acuerdos ejecutables en casos de salarios y horas.
- Reafirma la presunción judicial a favor del arbitraje, sujeta a un escrutinio cuidadoso de los pormenores del contrato.
Fuentes
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Airport Janitor’s Escape From Arbitration Pact Undone on Appeal
news.bloomberglaw.com