Arbitraż Stany Zjednoczone

Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu przywraca arbitraż płacowy ABM Aviation

By ADR Journal Editorial Desk Opublikowano Updated 1 źródło Arbitraż Wykonanie orzeczenia Prawo pracy Dziewiąty Okręg Stany Zjednoczone Stany Zjednoczone

Artykuły są grupowane według języków, przepisywane w stałym formacie redakcyjnym i łączone z oryginalnymi źródłami.

W skrócie

  • Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu uchylił rozstrzygnięcie sądu rejonowego sprzeciwiające się egzekwowaniu ugody arbitrażowej ABM.
  • Spór dotyczy roszczeń płacowych złożonych przez byłego sprzątacza na lotnisku, Roberta Cocom.
  • Sąd niższej instancji uznał, że umowa arbitrażowa jest nieuczciwa w sensie niekonscjonalności, powołując się na podobną, ale dającą się odróżnić sprawę.
  • Sąd odwoławczy uznał, że umowa ABM różni się istotnie, i nakazał kontynuowanie arbitrażu.

Przegląd

Amerykański Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu przywrócił starania ABM Aviation Inc. o doprowadzenie do arbitrażu w sporze dotyczącym wynagrodzenia z byłym pracownikiem Robertem Cocomem. Sąd ten uchylił wcześną odmowę sądu rejonowego egzekwowania umowy na podstawie przesłanki niekonscjonalności.

Powiązane artykuły: Orzeczenia w arbitrażu dotyczące odnawialnych źródeł energii zagrażają aktywom Hiszpanii w trakcie przygotowań do Mistrzostw Świata

Co się wydarzyło

ABM Aviation Inc. dążyła do tego, aby były sprzątacz na lotnisku, Robert Cocom, poddał arbitrażowi swoje roszczenia płacowe na podstawie umowy podpisanej w trakcie zatrudnienia.

Federalny sąd rejonowy odmówił egzekwowania, uznając umowę arbitrażową za niekonscjonaIną po porównaniu jej z inną sprawą, w której podobne porozumienie zostało unieważnione przez kalifornijski sąd apelacyjny.

Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu wskazał kluczowe różnice między umową arbitrażową ABM a inną sprawą przywołaną przez sąd pierwszej instancji.

Po rozpoznaniu apelacji Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu uznał, że kwestionowane postanowienia w umowie ABM różniły się istotnie, wobec czego nie czyniły umowy niekonscjonalną. Sąd odwoławczy uchylił decyzję sądu niższego stopnia i skierował spór do arbitrażu.

Kontekst

Dopuszczalność arbitrażu w sporach pracowniczych pozostaje kwestią sporną, zwłaszcza w odniesieniu do postanowień dotyczących materialnej rzetelności i niekonscjonalności.

Sądy federalne - w tym Sąd Apelacyjny dla Dziewiątego Okręgu - często rozstrzygają takie spory, dokonując szczegółowej analizy postanowień umowy i wcześniejszego orzecznictwa.

Dlaczego to ważne

  • Rozstrzygnięcie wyjaśnia standardy, według których sądy federalne będą odróżniać umowy arbitrażowe niekonscjonalne od tych, które podlegają egzekwowaniu, w sprawach dotyczących wynagrodzeń i godzin pracy.
  • Potwierdza ono domniemanie przemawiające za arbitrażem, z zastrzeżeniem uważnego badania konkretnych postanowień umowy.

Źródła

Powiązane artykuły